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          鄠邑區二十一項措施爲基層“減負”

          發佈時間:2019-06-13 來源:

            鄠邑區認真落實中央要求,聚焦問題、靶向施策 ,近日提出21項有效管用的整治措施  ,真抓實幹爲基層“減負”“鬆綁”  ,切實讓基層幹部把更多時間和精力用在幹實事、抓落實上 。

            爲切實抓好“基層減負年”工作 ,鄠邑區出臺了《西安市鄠邑區解決形式主義突出問題爲基層減負的整治措施》 ,堅持從區委自身抓起,從領導帶頭做起,查“病竈”、找“穴位”,出臺精簡會議、精簡文件、改進調研等一系列硬招實招,從樹牢正確政績觀、精簡文件簡報、清新會務會風、改進調查研究、規範督查考覈、激勵擔當作爲、加強組織保障7大方面制定瞭解決形式主義突出問題爲基層減負的21項具體措施。

            在切實爲基層人員減負方面 ,文件要求區委辦公室、區政府辦公室要嚴格文件把關審覈,確保2019年以區委、區政府名義下發的文件比上年減少40%以上 。各區級部門也要嚴格控減各類文件、簡報數量 ,同時嚴控文件篇幅、規範行文規則,減輕收發負擔 。在清新會務會風方面,要按照相關制度嚴格會議審批 ,能合併召開的會議堅決合併 ,每月至少安排一個“無會周”  ,確保2019年以區委、區政府名義召開的全區性會議比上年減少50% 。日常會議也應盡力壓縮會議時間 ,增強會議實效。

            開展調查研究工作要力行輕車簡從,減少陪同人員 ,嚴格控制記者、攝影、信息等工作人員的數量。領導幹部要走出辦公室,踐行“一線工作法”,堅持“四不兩直”,原汁原味檢查瞭解情況、發現問題、現場研究解決。衡量部門和單位的工作 ,要注重工作實績和羣衆評價 。堅決糾正隨意要求基層填表報數和簡單以臺賬資料評判成效、用場景截圖或視頻代替落實、靠設立專項任務工作日推進常態工作、把評先獎優變味成微信拉票等現象  。

            堅持嚴管和厚愛結合 ,細化落實關心關愛機關幹部的政策制度 ,進一步完善政績考覈評價和選人用人機制、落實公務員職務與職級並行制度 。依規依紀依法開展問責 ,突出嚴肅、規範、精準、慎重要求 ,堅決防止“一有錯就問責、一問責就動紀”的傾向。

            下一步,鄠邑區將加大輿論監督力度 ,暢通舉報渠道 ,對形式主義、官僚主義典型問題進行通報曝光。及時宣傳推介幹實事、作風好的先進典型 ,進一步在全區營造實幹創業、擔當作爲的良好氛圍  ,推進全區集中整治形式主義官僚主義取得更大成效。